Вы здесь

РЕСПУБЛИКА  ДАГЕСТАН

АДМИНИСТРАЦИЯ  МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 «НОГАЙСКИЙ РАЙОН»

ул. Карла Маркса д.15,  с. Терекли-Мектеб  Ногайский район РД 368850 тел. (88722), 55-33-38,

факс (88722) 553854 E-mail: admin@nogaysky.ru

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

«15»   августа  2013 г                                                             № 368

 

Об утверждении Положения о повышении

 квалификации муниципальных служащих

 администрации  МО «Ногайский район»

 

 

         В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации»  п о с т а н о в л я ю:

  

         1. Утвердить прилагаемое Положение о повышении квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования «Ногайский район».

2. Установить, что

функции по формированию и исполнению муниципального заказа администрации МО «Ногайский район» повышение квалификации  муниципальных служащих осуществляются управлением делами администрации МО «Ногайский район»;

финансирование муниципального заказа осуществляется за счет средств, выделяемых бюджета МО «Ногайский район» администрации МО «Ногайский район».

 3.  Финансовому управлению (Балигишиев К.-У.З.) при формировании проектов бюджета МО «Ногайский район» на 2013 год и последующие годы предусматривать финансирование муниципального  заказа, в том числе на получение дополнительного профессионального образования  муниципальными служащими администрации МО «Ногайский район» за пределами территории Республики Дагестан.

4. Рекомендовать руководителям муниципальных образований сельских поселений:

принять нормативные правовые акты повышении квалификации муниципальных служащих муниципальных образований сельских поселений;

ежегодно предусматривать в бюджетах муниципальных образований расходы на повышение квалификации муниципальных служащих муниципальных образований в соответствии с имеющейся потребностью;

на основе выявляемой потребности в установленные сроки представлять в Управление по кадровой политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан сведения о направляемых на повышение квалификации и муниципальных служащих муниципальных образований.

          2.  Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания

 

   Глава администрации

    МО «Ногайский район»                                                                                                              К.Суюндиков

 

Приложение №1

К Постановлению Главы

администрации

МО «Ногайский район»

От15.08.2013 г № 368

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о повышении квалификации муниципальных служащих

администрации  МО «Ногайский район»

  1.Общие положения

 

     1 Настоящее Положение о повышении квалификации муниципальных служащих администрации МО «Ногайский район» (далее - Положение) определяет порядок организации повышения квалификации муниципальных служащих и последовательность формирования, размещения заказа на повышение квалификации муниципальных служащих администрации МО «Ногайский район» (далее - муниципальные служащие).

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией  Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом МО «Ногайский район» и иными нормативными правовыми актами.

3. Основными принципами повышения квалификации являются обязательность, периодичность, целевая направленность.

4. Повышение квалификации - это непрерывное обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.

5. Повышение квалификации может проходить с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от муниципальной службы (очная, заочная, очно-заочная).

6. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется на основе муниципального заказа в образовательных учреждениях высшего или дополнительного профессионального образования, имеющих соответствующие лицензию и государственные аккредитации.

7. Муниципальный заказ представляет собой задание по дополнительному профессиональному образованию муниципальных  служащих на очередной год, установленное Правительством Республики Дагестан.

2. Основания для повышения квалификации муниципальных служащих

 8. Основаниями для направления муниципального  служащего на обучение по образовательной программе являются:

а) назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы;

б) включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы;

в) решение аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципального службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

  г) наступление очередного срока повышения квалификации;

  д) инициатива муниципального служащего;

  е) ходатайство руководителя структурного подразделения

 

9. Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 8  настоящего Положения, по мере необходимости, определяемой Главой администрации МО «Ногайский район», но не реже одного раза в пять лет.

Муниципальный служащий, впервые принятый на должность муниципальной службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на муниципальную службу.

Муниципальный служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на конкурсной основе на должность муниципальной службы иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации.

  10. Информация о программах и сроках проведения курсов повышения квалификации муниципальных служащих доводится кадровой службой Администрации до сведения руководителей и специалистов Администрации;

3. Финансирование повышения квалификации

муниципальных служащих

         11. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования «Ногайский район».

         12. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется на основании договоров, заключаемых Администрацией  с образовательными учреждениями высшего или дополнительного профессионального образования.

         13. При направлении муниципального служащего на повышение квалификации за счет средств бюджета муниципального района «Ногайский район» с отрывом от муниципальной службы, за таким муниципальным служащим сохраняются место работы (должность) и денежное содержание.

         14. Муниципальным служащим, направляемым на повышение квалификации с отрывом от муниципальной службы, производится оплата проезда к месту учебы и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов за счет средств районного бюджета в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

         15. Муниципальные служащие, проходящие повышение квалификации за счет бюджетных средств и увольняющиеся из Администрации в период обучения, теряют право на дальнейшее обучение за счет средств районного  бюджета

       16. В случае увольнения по инициативе муниципального служащего до истечения срока, обусловленного договором об обучении за счет средств бюджета района, муниципальный служащий обязан возместить затраты, понесенные Администрацией  на его обучение после увольнения, если иное не предусмотрено договором об обучении.

4. Повышение квалификации муниципальных служащих

         17. Повышение квалификации муниципальных служащих проводится в течение всего периода нахождения на муниципальной службе.

         18. Периодичность прохождения повышения квалификации: по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет для лиц, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей.

         19. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, повышение квалификации является обязательным в течение двух первых лет муниципальной службы.

         20. Освоение программ в образовательном учреждении высшего или дополнительного профессионального образования в объеме до 72 часов подтверждается выдачей сертификата учебного заведения.

        5. Организация работы по повышению квалификации

муниципальных служащих

         21. Работу по организации повышения квалификации муниципальных служащих осуществляет кадровая служба Администрации.

Организация повышения квалификации включает в себя:

- определение потребности в обучении;

- согласование конкретных сроков обучения и формы повышения квалификации с руководителями структурных подразделений;

- согласование программ обучения;

- формирование и предоставление списков муниципальных служащих для обучения;

- формирование плана повышения квалификации муниципальных служащих на очередной календарный год;

- формирование сводной заявки на обучение;

- внесение сведений об окончании курсов повышения квалификации в личное дело муниципального служащего;

- подготовка аналитических записок по итогам обучения муниципальных служащих за год.

         22. Руководители структурных подразделений Администрации в срок до 1 сентября текущего года представляют в отдел кадров Администрации предложения по повышению квалификации муниципальных служащих, находящихся у них в подчинении, на следующий календарный год с указанием формы (с полным или частичным отрывом или без отрыва от муниципальной службы) и сроков обучения.

     23. Кадровая служба Администрации по указанию Главы администрации до 15 сентября текущего года выполняет расчет потребности в повышении квалификации муниципальных служащих с учетом предложений руководителей структурных подразделений Администрации.

   24. В первоочередном порядке в состав лиц, направляемых на обучение, включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на перевод на вышестоящую должность муниципальной службы или должность муниципальной службы иной специализации.

   25. При расчете потребности в повышении квалификации муниципальных служащих в расчет не включаются:

- обучающиеся в высших учебных заведениях, аспирантуре или докторантуре без отрыва от службы;

- обучающиеся на момент формирования заявки в образовательных учреждениях дополнительного образования по профилю специальности;

- окончившие учебные заведения в течение двух календарных лет, предшествующих расчетному году;

- проходившие профессиональную переподготовку или повышение квалификации в течение четырех календарных лет, предшествующих расчетному году;

- достигшие предельного возраста нахождения на муниципальной службе в расчетном году;

- находящиеся в длительных отпусках (по беременности и родам, уходу за ребенком и т.п.).

  26. Кадровая служба Администрации не позднее 1 октября текущего года представляет план повышения квалификации муниципальных служащих на очередной календарный год главе администрации МО «Ногайский район» на утверждение (приложение  № 1).

  27. План повышения квалификации муниципальных служащих учитывается при составлении бюджета района на очередной финансовый год.

  28. Финансовое управление  Администрации, на основе плана повышения квалификации муниципальных служащих в срок до 10 октября текущего года выполняют расчет стоимости обучения муниципальных служащих по программам повышения квалификации и направляет необходимые документы в  Администрацию для включения соответствующих расходов в бюджет МО «Ногайский район» на очередной финансовый год.

  29. На основании плана повышения квалификации муниципальных служащих формируется заявка на обучение и не позднее 1 ноября текущего года формируется муниципальный заказ на очередной финансовый год.

6. Муниципальный заказ

  30. Отбор образовательных, научных, консультационных и иных организаций для проведения повышения квалификации муниципальных служащих осуществляется в форме муниципального заказа в соответствии с действующим законодательством по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для муниципальных нужд.

 31. Основой формирования муниципального заказа является план повышения квалификации муниципальных служащих, сформированный в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий календарный год.

   32. Муниципальный заказ на повышение квалификации муниципальных служащих должен содержать следующие сведения:

- численность подлежащих обучению муниципальных служащих;

- объем средств, необходимых для оплаты обучения и сопутствующих расходов;

- направления повышения квалификации муниципальных служащих.

   33. Муниципальный заказ на повышение квалификации муниципальных служащих формируется специальной комиссией (конкурсной, аукционной или котировочной) в соответствии с действующим законодательством.

   34. Размещение муниципального заказа осуществляется отделом по муниципальному имуществу и земельным отношениям  администрации в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд", в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки, повышение квалификации муниципальных  служащих и государственную аккредитацию.

   35. Администрация МО «Ногайский район», являющаяся муниципальным заказчиком, с одной стороны, и образовательное учреждение профессионального образования, определенное в соответствии с законодательством Республики  Дагестан  о размещении заказов (исполнитель), с другой стороны, заключают контракт на повышение квалификации муниципальных служащих.

 

Приложение N 1

к Положению о государственном заказе

Республики Дагестан на профессиональную переподготовку,

повышение квалификации и стажировку государственных

гражданских служащих Республики Дагестан

 

ЗАЯВКА

НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ

КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

___________________________________ НА ____ ГОД

(наименование государственного органа

Республики Дагестан)

 

 N
п/п

Фамилия,
  имя, 
отчество

Замещаемая
должность,
 наимено-
  вание  
  струк- 
 турного 
подразде-
  ления  
 государ-
ственного
  органа 

Катего-
 рия и
группа
замеща-
 емой 
 долж-
 ности

Образова-
ние (что
 и когда
окончил,
специаль-
 ность) 

Стаж государ-
  ственной  
 гражданской
   службы   

Предыдущее
 дополни- 
  тельное 
профессио-
  нальное 
образование
  (дата,  
  место,  
программа)

 Основание
    для   
направления
на обучение
по образо-
 вательной
 программе
   (код   
основания)
<*>

 Наимено-
  вание  
 учебного
заведения,
 программ
повышения
 квалифи-
  кации, 
профессио-
 нальной 
 перепод-
 готовки,
стажировки

общий

   в  
послед-
  ней 
 долж-
 ности

 1

   2   

    3    

   4  

    5   

  6 

   7  

     8    

     9    

    10   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    --------------------------------

    <*>  01  -  назначение  впервые  на  должность  гражданской  службы  на

конкурсной основе;

    02  -  назначение  в  порядке  должностного  роста  на  иную  должность

гражданской службы на конкурсной основе;

    03  - нахождение гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве

управленческих кадров Республики Дагестан;

    04  - нахождение гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве

государственного органа Республики Дагестан;

    05  -  решение  аттестационной  комиссии  о  соответствии  гражданского

служащего  замещаемой  должности  гражданской  службы при условии успешного

прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

    06 - плановое повышение квалификации не реже 1 раза в 3 года.

 

  Руководитель государственного органа

  Республики Дагестан              _____________ __________________________

                                     (подпись)          (Ф.И.О.)

 

                                                             Дата, печать

 

 

 

 

 

Приложение N 2

к Положению о государственном заказе

Республики Дагестан на профессиональную переподготовку,

повышение квалификации и стажировку государственных

гражданских служащих Республики Дагестан

 

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ

КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ

СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН НА ______ ГОД

 

 N
п/п

 Наимено-
  вание  
государст-
 венного 
  органа 
Республики
 Дагестан

  Количество государственных гражданских  
 служащих Республики Дагестан, подлежащих 
                 обучению                 

   Объем средств республиканского бюджета  
Республики Дагестан, выделяемых на обучение
               (тыс. рублей)               

всего

      в том числе по программам     

всего

            в том числе на           

профессио-
 нальной 
 перепод-
 готовки 

повыше-
  ния  
квалифи-
 кации 

стажи-
ровки

 дополни-
 тельного
профессио-
 нального
 образо- 
 вания за
пределами
территории
Российской
Федерации

профессио-
 нальную 
 перепод-
 готовку 

повышение
квалифи-
  кации 

стажи-
ровку

 дополни-
 тельное 
 профес- 
сиональное
образова-
  ние за 
пределами
территории
Российской
Федерации

 1

    2    

  3 

    4    

   5   

  6  

    7    

  8 

    9    

   10   

  11 

    12